09/04/2021

La Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé,
1 rue Pierre de Coubertin, 68150 RIBEAUVILLE
RECRUTE

 

1 ANIMATEUR TERRITORIAL (responsable de structure d’accueil périscolaire)
Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible

 
ANIMATEUR  (Responsable accueil de loisirs)
Mission :
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service enfance, gère l’organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation.
Organise et coordonne la mise en place des activités suivant projet éducatif arrêté par les élus et encadre l’équipe d’animation.
(voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 09/D/23)
 
Profil 
Cadre d’emploi des animateurs de la fonction publique territoriale (catégorie B).
Formation minimum de niveau BAFD et/ou BPJEPS (spécialité activités pour tous)
Maîtrise de l’outil informatique avec au minimum World, Excel et internet.
Nécessité de disposer d’un moyen de déplacement.
 
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire mis en place pour les contractuels  + prime de fin d’année
Poste à pourvoir pour le 1er juin 2018
Les candidatures manuscrites accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à envoyer avant le 15 mai 2021 à la Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé, 1 rue Pierre de Coubertin 68151 RIBEAUVILLE Cedex.
Ou par courriel : recrutement@cc-ribeauville.fr
Sans convocation de notre part en date 31 mai 2021, le (la) candidat(e) peut considérer que sa candidature n’a pas été retenue.

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ADJOINT TECHNIQUE
Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

 
ADJOINTS TECHNIQUES
Mission :
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la structure d’accueil, vous serez chargé(e) de l’entretien des surfaces et locaux des structures d’accueil petite enfance /enfance en respectant les protocoles d’entretien en vigueur.
Vous serez amené(e) à participer à l’organisation de la réception des repas, au service et  à leur distribution. Vous serez en charge de l’entretien des locaux et du matériel de restauration.
Vous pouvez être amené(e) à participer à l’accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements,…).
(voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 02/C/14)
 
Profil 
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Une organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites est indispensable.
Les horaires peuvent s’effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture de la structure.
 
Rémunération et conditions pour l’emploi ci-dessus:
-          Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
-          Prime de fin d’année
-          Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
-          Affiliation au comité national d’action sociale (CNAS)
-          Repas pédagogiques
Nécessité de disposer d’un moyen de transport.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays de Ribeauvillé, 1 rue Pierre de Coubertin 68151 RIBEAUVILLE Cedex avant le 15 mai 2021.
Sans convocation de notre part en date 31 mai 2021, , le (la) candidat(e) peut considérer que sa candidature n’a pas été retenue.

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EDUCATEUR(trice) DE JEUNES ENFANTS
Dès que possible
Temps complet 35/35ème (annualisé sur 5 jours/semaine)
 
 

EDUCATEUR(trice) de JEUNES ENFANTS  (Multi Accueil)
Mission :
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de structure, votre mission est de contribuer à l’éveil des enfants, à favoriser leur intégration dans la vie sociale, à stimuler leurs potentialités (intellectuelles affectives, artistiques) et à mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention auprès du jeune public.
Vous assurez le maintien du lien parents/enfants. Vous veillez à la santé et à la sécurité de l’enfant, à son bien-être et à son développement.
Vous participerez à la gestion et l’organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation.
Vous participerez, avec l’équipe d’animation, à  la mise en place du projet pédagogique suivant le projet éducatif arrêté par les élus.
(voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 05/D/23)
 
Profil 
Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants de la fonction publique territoriale (catégorie B)
Formation de niveau EJE
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités
Maîtrise de l’outil informatique avec au minimum Word, Excel et internet.
 
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
- Prime de fin d'année
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
- Repas pédagogiques
Nécessité de disposer d'un moyen de transport. Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure. Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays de Ribeauvillé, 1 rue Pierre de Coubertin 68150 RIBEAUVILLE Cedex avant le 15 mai 2021.
Ou par mail : recrutement@cc-ribeauville.fr
Sans convocation de notre part en date du 31 mai 2021, le (la) candidat(e) peut considérer que sa candidature n’a pas été retenue.